A匹配性
B前瞻性
C多样性
D互动性
E互补性
F多功能性
G无边界性
H规范性
（多选题）
韩国人力资源招聘的特点（）
答案解析
美国人力资源招聘模式具有以下特点（）
（单选题）
新员工培训采用“端正心态、说出心里话、培养归属感、树立职业心”四部曲的典型企业是（）。
（简答题）
简述新员工培训的主要内容。
海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为（）。
影响企业招聘的内部因素主要有（）
在其他条件相同时，组织应优先录用对新职位渴望程度高者。体现的原则是（）。
在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是（）。
简述评价中心的特点。
