（单选题）
在系统脱敏疗法中，建立焦虑等级量表是进行系统脱敏的依据，一般将（）排到最前面，（）排在最后，（）由弱到强开始递增。
A最强，最弱，中间
B最弱，最强，中间
C中间，最强，最弱
D最弱，中间，最强
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
以下不属于系统脱敏疗法阶段的是（）
（单选题）
系统脱敏疗法成败的关键是（）
（单选题）
在以下情绪中，根据情绪的环形模型，和焦虑有着一样的激活程度的情绪是（）
（单选题）
以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事件法、行为观察量表法、行为定点量表法、排队法、（ ）等。
（简答题）
如何建立突发事件预警系统？突发事件预警系统运行中要注意哪些问题？
（单选题）
在宣泄疗法中，让来访者坐在其中一把椅子中，另一把是给想象中的人的技术称为（）
（单选题）
在行为主义理论看来，焦虑是因为（）
（多选题）
在人力资源战略进行系统化管理过程中应全方位地对战略规划进行（），及时对战略规划进行必要的反馈和修订。
（单选题）
对于宽泛型的薪酬等级，主要的特点是新酬等级少、成平行型、这种等级类型在（ ）、业务灵活性强的企业中常见。
