（多选题）
柯克帕特里克的培训效果评估模型的评估层次包括（）
答案解析
培训评估回答的效度问题包括（）
（单选题）
在1959年提出的最有影响的培训效果评估的四层模型的威斯康星大学的教授是（）
（填空题）
例如培训材料、培训师、设备、方法等参与者对培训项目的评估是（）
评估培训的效度包括（）
（简答题）
简述工作环境对培训效果转化的影响。
（名词解析）
培训中评估
评估培训的效度的四种类型分别是（）
目前，最具影响力的四级培训评估模型是由（）提出的。
