A工作会议
B访谈法
C问卷法
D观察法
（单选题）
工作信息收集方法中应用最为广泛的方法是（）
答案解析
（多选题）
确定关键业绩指标体系的原则有（）
对于工作周期很长和突发事件较多的工作比较任适合的观察方法是（）
通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值是（）
工作分析成败的关键是（）
工作分析项目的确定依据是（）
在采用点数法进行岗位的纵向分类时，最为常见的评价要素主要有（）
在员工选拔的岗位胜任特征分析中，关键胜任能力的内容主要包括（）
确定有关招聘工作岗位的相关信息的依据包括（）
