（多选题）
人才测评的方法包括（）。
A笔试
B心理测验
C面试
D评价中心技术
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
人才测评的方法主要包括（）。
（填空题）
人才测评的方法包括（）、（）、（）、（）。
（判断题）
相对于笔试而言，面试由于方法的多样，对考生素质的测评更为全面。（）
（判断题）
无领导小组讨论，是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。（）
（判断题）
从人才测评的发展史上看，笔试的产生远早于面试，但由于缺乏科学理论的支持，加上其主观性较大，一直没能成为公共部门人才测评的主体方法。（）
（名词解析）
人才测评
（判断题）
笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。（）
（判断题）
从人才测评的发展史上看，面试的产生远早于笔试。（）
（填空题）
公共部门人才笔试具有（）、（）、（）、（）的特点。
