A公司战略
B经营单位战略
C差异化战略
D职能战略
E扩张型战略
（单选题）
一般情况下，企业招聘专业技术人员和管理人员的渠道是（）
答案解析
（多选题）
典型的应聘申请表基本内容一般包括四个部分（）
企业总体战略的重点为组织压缩、精简业务的战略类型是（）
影响企业人力资源需求的内部因素是（）
制定企业人力资源规划的基础是（）
企业内部是组织最大的招聘来源。企业内部招聘的途径有（）
马可尔夫模型的作用是定量分析预测企业的（）
经营单位战略的重点为细分市场和满足特定群体需求的战略类型是（）
制定企业人力资源总体规划和各项业务规划的一项重要依据是（）
