（单选题）
对5年以上的公共部门人力资源进行的规划属于下列哪种规划？（）
A长期规划
B战术策略规划
C中期规划
D短期规划
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下列不属于按对象和内容对公共部门人力资源规划进行划分的一类是（）。
（单选题）
公共人力资源规划就是指公共部门根据（）和环境对组织提出的要求，运用科学的方法和技术，对其人力资源进行预测、合理配置与计划，进而满足组织所需人力资源的过程。
（简答题）
什么是公共部门人力资源规划？如何进行人力资源规划？
（单选题）
公共人力资源管理是指公共部门根据（）对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程。
（多选题）
根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）。
（多选题）
从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。
（简答题）
公共部门人力资源规划的内容是什么？
（多选题）
公共部门人力资源规划的作用包括（）。
（简答题）
公共部门人力资源规划的作用是什么？
