（1）归档份数为一份，但必须为原件。
（2）严格限制参与管理的人员，以免造成遗失或泄密。
（简答题）
简述劳动合同档案管理的注意事项。
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
简述劳动合同文本起草的注意事项。
（简答题）
简述劳动合同变更的六点注意事项。
（简答题）
简述劳动合同档案管理的具体范围。
（简答题）
简述心里契约理论，并分析在劳动合同履行管理中的运用。
（简答题）
简述心理契约理论，并分析其在劳动合同履行管理中的运用。
（判断题）
用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项。（）
（单选题）
《劳动合同法》第4条规定，有关用人单位劳动规章制度的决定方式和企业重大事项的决定属于企业经营管理自主权范畴，用人单位具有（）
（简答题）
劳动合同变更的注意事项有哪些？
（简答题）
公司劳动合同起草注意的事项有哪些？
