1）必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行；
2）必须坚持平等自愿、协商一致的原则；
3）必须合法，不能违反法律、法规的强制性规定；
4）变更劳动合同必须采用书面形式。
5）劳动合同的变更也要及时进行；
6）变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
（简答题）
劳动合同变更的注意事项有哪些？
正确答案
答案解析
略
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作为劳动合同解除前置程序的协商变更劳动合同的情形有（）。
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（多选题）
劳动争议诉讼举证过程中，应当注意的事项有（）。
