A告知和聆听方式
B解决问题方式
C告知和推销方式
D告知并征求意见方式
（单选题）
绩效面谈中适用于那些不适合目前工作且准备解聘的员工的方式是（）
答案解析
（多选题）
绩效评估面谈的主要方式有（）
（简答题）
绩效评估面谈的主要方式有哪些？
目前对绩效的界定主要有三种观点，以下哪一选项不正确？（）
对于知识型员工的绩效评估面谈，适用的面谈方式是（）
员工容易形成自卫心理的绩效评估面谈方式是（）
基于建立KPI体系的两条主线，我们通常有三种方式来建立企业的绩效体系，不包括的是（）
简述绩效评估面谈准备阶段工作的主要内容。
绩效评估面谈对员工的作用有（）。
