（单选题）
对于知识型员工的绩效评估面谈，适用的面谈方式是（）
A告知和推销的方式
B告知和聆听的方式
C解决问题的方式
D授权的方式
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
绩效评估面谈对员工的作用有（）。
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员工容易形成自卫心理的绩效评估面谈方式是（）
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由于绩效反馈面谈是主管人员与员工双方的职责，因此双反都要做好各自，员工应该准备的面谈资料有（）
（单选题）
由于绩效反馈面谈是主管人员与员工双方的职责，因此双反都要做好各自员工应该准备的面谈资料有（）
