（单选题）
员工容易形成自卫心理的绩效评估面谈方式是（）
A告知和推销
B告知和聆听
C解决问题
D绩效改进指导
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
对于知识型员工的绩效评估面谈，适用的面谈方式是（）
（单选题）
绩效评估面谈主要有三种方式，对那些不适合目前工作的员工并计划对他或她进行解聘的员工适合的面谈方式是（）
（多选题）
绩效评估面谈对员工的作用有（）。
（单选题）
绩效面谈中适用于那些不适合目前工作且准备解聘的员工的方式是（）
（多选题）
绩效评估面谈的主要方式有（）
（简答题）
绩效评估面谈的主要方式有哪些？
（判断题）
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（判断题）
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（多选题）
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