A告知和推销方式
B告知和聆听方式
C解决问题方式
D报告式
E问答式
（简答题）
绩效评估面谈的主要方式有哪些？
答案解析
（单选题）
绩效评估面谈主要有三种方式，对那些不适合目前工作的员工并计划对他或她进行解聘的员工适合的面谈方式是（）
对于知识型员工的绩效评估面谈，适用的面谈方式是（）
员工容易形成自卫心理的绩效评估面谈方式是（）
简述绩效评估面谈准备阶段工作的主要内容。
（多选题）
绩效评估面谈对员工的作用有（）。
绩效面谈主要有哪几个类型？如何进行有效的绩效面谈？
绩效评估面谈的根本目的是（）。
试述绩效评估面谈的原则？
