（简答题）
管理人员选聘的程序及办法是什么？
正确答案
1.公开招聘：公布信息；2.粗选：据背景初选；3.对初选者进行知识与能力的考核；4.民意测验：判断组织对其接受程度；5.选定人员。
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在管理人员选聘的测试办法中，考查人员事先不拟订谈话形式和内容的框架，而是以漫谈形式让备选人员自由发挥的方法是（）。
（简答题）
从组织内部和外部选聘管理人员各有什么优缺点？
（多选题）
国际企业从东道国选聘管理人员的好处是（）。
（多选题）
组织选聘与配备适合组织需要的员工和管理人员，主要采用两个基本途径，是以下哪两项（ ）
（单选题）
对于管理人员的选聘，并不一定要具备（）
（简答题）
简要说明管理人员的选聘标准。
（简答题）
管理人员考评的程序和方法是什么？
（单选题）
负责编制和调试管理及科学计算等方面程序的人员是（）
（单选题）
企业管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。
