（单选题）
在管理人员选聘的测试办法中，考查人员事先不拟订谈话形式和内容的框架，而是以漫谈形式让备选人员自由发挥的方法是（）。
A结构式面谈
B即席发言
C非结构式面谈
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
管理人员选聘的程序及办法是什么？
（单选题）
下列项目成本预算的方法中，属于管理人员对所有工作的时间和需求进行仔细的考查，以尽可能精确地加以确定是（）
（单选题）
对于管理人员的选聘，并不一定要具备（）
（简答题）
简要说明管理人员的选聘标准。
（单选题）
在选聘管理人员的时候，安排被选者担任某个临时性的“代理”职务，以防止彼得现象的发生。这就是（）的培训方法。
（多选题）
国际企业从东道国选聘管理人员的好处是（）。
（简答题）
外部选聘管理人员有哪些优缺点？
（单选题）
在选聘管理人员的时候。安排被选者担任某个临时性的“代理”职务，j以防止彼得现象的发生。这就是（）的培训方法。
（单选题）
企业管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。
