（判断题）
企业规章制度的制定主体，可以是企业的任何一个行政管理机构。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
劳动合同的主体是（），是双方在平等协商的基础上合意确定的；企业劳动规章制度的制定主体是（），尽管劳动者以及劳动者团体有参与建议权，但最终决定权还是在用人单位一方。
（多选题）
（）是制定企业劳动规章制度的必经程序。
（单选题）
以下哪项是企业劳动规章制度的实施主体（）。
（多选题）
劳动者参与企业规章制度制定的好处是（）
（单选题）
薪酬制度是企业劳动规章制度的重要组成部分，（）不属于企业制定薪酬时的注意事项。
（填空题）
劳动规章制度制定的目的是为了（）的维持，保障劳动者在企业中的（）。
（简答题）
简述制定企业内部劳动规章制度的程序。
（多选题）
制定企业劳动规章制度的原则包括（）
（单选题）
劳动规章制度制定的目的是为了（）的维持，保障劳动者在企业中的权益。
