（单选题）
在职务分析问卷法中，（）是以搜集“执行工作所涉及的推理、决策、计划和信息处理活动”为主。
A信息来源
B智力过程
C人际关系
D工作背景
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
人员导向性分析系统JEM、PAQ、MPDQ、TTAS分别指的是（） ①职务分析问卷法 ②工作要素法 ③临界特质分析系统 ④管理人员职务描述问卷法
（单选题）
问卷是人员素质测评研究中用来搜集资料的一种工具，在对问卷数据进行分析时，当克隆巴赫一致性系数达到（）即可认为问卷是可接受的。
（判断题）
人员导向型分析系统主要包括：职务分析问卷法、工作要素法、管理人员职务描述法和临界特质分析法。
（多选题）
职务分析采用调查问卷法的优点有（）。
（单选题）
职务分析问卷的英文简称是（）。
（多选题）
职务问卷分析法（PAQ）的缺点有（）
（简答题）
简述职务分析问卷法（PAQ）的优缺点。
（简答题）
简述职务分析问卷法（PAQ）的一般操作过程。
（多选题）
管理者职务问卷从以下哪些方面来进行对管理者工作的分析（）。
