（多选题）
影响员工报酬水平的内部因素包括（）。
A劳动差别
B企业经济效益
C分配形式
D政府政策
E行业报酬水平
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
影响员工报酬水平的外部因素包括（）。
（多选题）
影响薪酬水平的内部因素除了工龄、年龄、员工贡献、员工职务外，还包括（）。
（单选题）
在日常生活中，人们常常发现不同行业的薪酬水平参差不齐，各个企业之间的薪酬水平存在明显差异。员工的报酬水平不完全是雇主和员工在劳动力市场上自由交易的结果，也不是户主在企业内部随心所欲的产物，它受到诸多因素的影响和制约，下列哪项是薪酬制定的外部制约因素（）
（多选题）
影响人力资源报酬水平的内部因素是（）。
（多选题）
同一企业内部不同员工薪酬水平不同，是由于（）因素的影响。
（多选题）
同一企业内部不同员工薪酬水平不同，是由于（）因素的影响。
（填空题）
影响员工培训的内部因素主要有企业的前景与战略、企业的发展阶段（）、员工的素质水平和管理人员的发展水平等。
（填空题）
影响员工培训的内部因素主要有企业的前景与战略、企业的发展阶段（）、员工的素质水平和管理人员的发展水平等。
（多选题）
影响饭店员工薪酬水平的因素包括（）。
