（多选题）
影响人力资源报酬水平的内部因素是（）。
A国家法律和政策
B组织生产经营状况
C组织理念和薪酬政策
D组织工资管理制度
E员工绩效状况
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
影响员工报酬水平的内部因素包括（）。
（单选题）
在日常生活中，人们常常发现不同行业的薪酬水平参差不齐，各个企业之间的薪酬水平存在明显差异。员工的报酬水平不完全是雇主和员工在劳动力市场上自由交易的结果，也不是户主在企业内部随心所欲的产物，它受到诸多因素的影响和制约，下列哪项是薪酬制定的外部制约因素（）
（多选题）
影响报酬系统的内部因素是（）
（多选题）
影响员工报酬水平的外部因素包括（）。
（判断题）
组织内部薪酬福利水平与社会平均水平的相对比较状况是决定企业人力资源外部竞争性的主要因素。
（简答题）
影响激励水平的因素还有关联性、结果绩效和报酬、能力和选择。
（多选题）
同一企业内部不同员工薪酬水平不同，是由于（）因素的影响。
（多选题）
同一企业内部不同员工薪酬水平不同，是由于（）因素的影响。
（简答题）
简述分析企业内部人力资源供给的影响因素。影响因素：
