（判断题）
1996年1月，《外国人在中国就业管理规定》出台，并于同年5月1日正式实施。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人到中国工作，只需持有就业许可证即可。
（单选题）
用人单位在被聘用外国人入境（）内，申请办理《就业证》。
（单选题）
用人单位应在被聘用的外国人入境后的（）天内，为外国人办理就业证。
（判断题）
劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期最长不超过30日。（ ）
（单选题）
职工王某1988年4月1日在甲公司参加工作，2000年4月1日调入乙公司工作；2001年5月1日王某患重病须住院治疗，他的医疗期应该是（）
（单选题）
新中国批准的第一个国际劳工公约——《残疾人职业康复和就业公约》的时间是（）
（单选题）
1995年5月1日施行的《国务院关于职工工作时间的规定》指出职工每周工作（）
（简答题）
周某系某大型机床厂职工，1995年3月作为富余人员被安排到该厂劳动服务公司批发部工作。厂里给批发部拨款10000元作为扶持经费。1995年5月，该批发部由陈某承包经营，陈某与劳动服务公司签订了承包经营协议。协议约定，批发部在合法经营的前提下自付人中工资。但陈某从1995年8月至11月未向周某支付工资。在此以后，该劳动服务公司发现陈某在经营中有违法行为，从1996年1月令其停业整顿。周某自1995年8月整顿期间一直领不到工资，多次向劳动服务公司反映均得不到解决，便向劳动仲裁机关提出申诉。仲裁机关受案后，对周某的工资裁决为由机床厂支付。但是在处理此案时，对周某的工资则谁承包经营时与劳动服务公司签有协议，协议约定由陈某支付员工工资，另一种意见认为拖欠周某的工资应由劳动服务公司支付，因为批发部作为劳动服务公司的一个业务部门没有自主用人权利，且承包人陈某违法经营，是由劳动服务公司责令其停产整顿的。 问题：本案所拖欠的工资应该由谁来支付？为什么？
（简答题）
邓某等15人系某住宅公司建筑工程队工人，月工资标准为750元。1996年9月，该公司决定建筑工程队实行日工资制，公司以月工资750元除以每月日历天数30天，得出日工资25元。小时工资用日工资25元除以8小时得出3.13元。10月份发工资时，邓某等人实得工资529元，比过去少了221元。邓某等人找到公司，提出日工资标准太低，要求改正。公司以日工资是由月工资标准换算而来为由，不改正。为此，邓某等人向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。 问题： 该公司的决定有没有错误，错在哪里？
