(单选题)
薪酬构成模式包括:高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式,关于这三种模式表述错误的是()。
A高弹性薪酬模式中,可变薪酬模式是主要组成部分
B高稳定薪酬模式中,基本薪酬占主导地位
C调和型薪酬模式中,间接薪酬是主要构成部分
D调和型薪酬模式中,基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当
正确答案
答案解析
略
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(判断题)
高稳定薪酬模式主要优点就是容易进行成本核算。
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适合采用高固定薪酬加低奖金薪酬模式的职位是()
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尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以划分为两类,即高弹性类和高稳定性类( )
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固定部分比例高而浮动部分比例低,这种薪酬包结构模式是()。
(单选题)
在机关事业单位中,员工可以凭年资、经验、能力的提升而提高薪酬,甚至可能高于上衣薪酬等级的员工,即较低薪酬等级的最高值可以高于较高薪酬等级的最低值。此模式属于()
(单选题)
对于产品技术含量高、专业性强、市场狭窄而销售周期又比较长的销售领域,企业对销售人员采用()薪酬模式是比较合适的。
(单选题)
高弹性的薪酬模型是一种()
(名词解析)
高弹性的薪酬模型
(单选题)
下列选项中属于高弹性薪酬模型特点的是()