（简答题）

如何树立正确的人员招聘理念？

正确答案

（1）坚持没有最好，只有最适合的人才原则；
（2）坚持用人所长原则；
（3）看学历、重能力；
（4）经历不等于经验；
（5）考察应聘者能否融入企业文化；
（6）人员招聘历来都是双向的，企业在筛选求职者，求职者也在挑选雇主，招聘工作也是推销工作；
（7）招聘人员需要给应聘者以真实、准确、完整的有关职位的信息，这样才可能产生雇员与企业匹配的良好结果，从而带来比较低的雇员流失率。

答案解析

略

相似试题

（多选题）
人员招聘的理念包括（）。
答案解析
（简答题）
在招聘过程中，应秉承哪些理念和原则？
答案解析
（简答题）
如何制定招聘计划？
答案解析
（多选题）
人员招聘的内部因素可以分为（）。
答案解析
（简答题）
简述人员招聘的原则。
答案解析
（简答题）
一个良好的招聘人员应具备哪些素质？
答案解析
（多选题）
人员招聘的内部因素包括（）。
答案解析
（单选题）
人员招聘是与（）相联系的过程。
答案解析
（简答题）
人员招聘的基本要求有哪些？
答案解析