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(单选题)

反映企业支付薪酬的外部竞争性的是()

A薪酬数量

B薪酬结构

C薪酬水平

D薪酬形式

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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  • (单选题)

    甲企业平均薪酬水平比乙企业高,那么甲企业的薪酬外部竞争性比乙企业()

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  • (填空题)

    所谓薪酬的外部竞争性,实际上是指一家企业的()以及由此产生的企业在劳动力市场上的()。

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    薪酬水平及其外部竞争性的作用有()。

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  • (简答题)

    简述薪酬水平外部竞争性的重要意义。

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  • (填空题)

    薪酬水平及其外部竞争性决策的类型有()。

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  • (单选题)

    ( )主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。

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  • (填空题)

    提高薪酬水平外部竞争性的定位策略()、跟随型薪酬策略、滞后型薪酬策略、混合型薪酬策略。

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  • (单选题)

    公平理论主要是指内部和外部公平,其主要含义是() ①保证企业内部对员工个人报酬的公平、合理 ②相对于其同尖及同等规模的企业而言,其薪酬具有竞争性 ③使企业内外部的员工认同该企业的报酬是公平、合理的 ④使企业的工资不低于劳动和社会保障部公布的工资指导价格

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  • (单选题)

    某公司是一家软件企业,今年公司为更好地留住关键员工、调动员工工作积极性,决定在原有薪酬水平基础上进行大幅度提高。公司对薪酬制度进行调整,并对所有职位的薪酬按比例进行提高,工资总额大大提高,但效果不理想:人才流失依然严重,员工积极性没有得到提高。根据以上资料,回答下列问题 为保证薪酬的外部竞争性,应进行( )

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