1、工作分配要尽量考虑到职工的特长和爱好，使人尽其才
2、要使工作具有挑战性，充分发挥职工的潜能
3、要让职工参与管理，树立职工的主人意识
（简答题）
简述几种具有普遍意义的激励工作。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
激励是指主管人员促进、诱导下级形成动机并引导行为指向目标的活动过程。请你列出几种具有普遍意义的激励方法。
（多选题）
具有普遍意义的激励方法有（）
（多选题）
具有普遍意义的激励方式有（）。
（多选题）
可供主管人员选择的、具有普遍意义的激励方法有（）
（多选题）
激励对于组织管理具有重要意义，激励的作用主要体现在（）
（多选题）
行为激励具有以下几种不同的方式（）。
（判断题）
“最优化准则”不仅具有理论意义，而且具有普遍的实践指导意义。
（简答题）
简述薪酬激励计划的意义。
（单选题）
对于设计有效的业绩评价体系具有指导意义的激励理论是（）。
