（单选题）
管理方与劳动者合作和冲突的最主要的是（）。
A劳动安全
B市场力量
C工作场所
D经济利益
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
劳动争议是劳动者与组织的管理者之间发生的冲突。
（单选题）
战略人力资源管理时期，人们更多的探讨人力资源管理如何为企业的战略服务，人力资源部门的角色如何向企业管理的战略合作伙伴关系转变。这一时期的研究主要集中在管理者职业化胜任素质研究、工作-家庭冲突研究、雇佣关系研究、员工敬业度研究和（）
（多选题）
冲突突管理中合作策略的基本观点包括（）。
（单选题）
冲突管理策略中的合作策略适用场合不包括（）
（单选题）
在项目管理中认为，解决冲突的最有效方法通常是（）
（单选题）
公共管理伦理的责任冲突主要包括权力冲突、利益冲突和（）
（单选题）
解决直线管理人员与参谋人员间冲突的一个主要方法是（）
（单选题）
不属于冲突管理的主要方法的是（）
（填空题）
研究理性的决策者之间的冲突与合作的理论是（）。
