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(单选题)

确定岗位类别数量,然后对岗位类别的各个级别进行明确定义,将被评价的因素设定的等级标准进行比较,将岗位定位在合适的岗位类别的合适级别上。我们称这种评价方法为()。

A岗位排列法

B岗位分类法

C要素比较法

D要素计点法

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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