（判断题）
双因素理论认为只有激励因素才会产生满意，产生激励作用。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在“双因素理论”中，要想真正激励员工努力工作，就必须去改善（）才会增加员工的工作满意感。
（单选题）
美国心理学家赫兹伯格提出的双因素理论，认为人类有两种不同类型的需要，一类是能够使人们产生工作满意感的激励因素，一类是促使人们产生不满意的因素是（）。
（判断题）
根据赫茨伯格的双因素理论，只有满足了职工的激励因素才能使人们感到满意。
（判断题）
赫茨伯格的双因素理论认为，引起人们行为动机的因素有两个；一个是保健因素，二是激励因素。其中，保健因素是指与员工满意情绪有关的因素。
（单选题）
双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（）
（多选题）
赫兹伯格的双因素理论认为，对职工能产生直接激励作用的因素有（）
（填空题）
根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。
（判断题）
赫茨伯格的双因素理论认为，只有公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等激励因素才能使人们有更好的工作成绩。
（多选题）
赫茨伯格双因素理论中激励因素感到满意的因素有（）。
