面试的特点：
对象的单一性；内容的灵活性；信息的复合性；交流的直接互动性；判断的直觉性。
（简答题）
与其它人员素质测评的形式相比，面试有哪些相对独特之处？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
面试是人员素质测评与选拔中一种重要的手段，那么通过面试可以达到的效果有（）。
（简答题）
面试时，测评人员应遵守哪些纪律？
（简答题）
配置性测评与其他类型的素质测评相比有哪些特点？
（多选题）
与其它的运输方式相比，道路运输的缺点有哪些（）
（简答题）
与其它输送机械相比，斗提机有哪些优缺点？
（单选题）
小企业在面试的过程中根据预先设定的问题，评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的交流，对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为（）。
（单选题）
人员推销与其它促销方式相比，具有（）作用。
（简答题）
津贴与其他薪酬形式相比，主要有哪些特点？
（单选题）
人员素质测评中，最普通、最基本的一种面试方式是（）
