（单选题）
培训课程目标最主要的要素是（）
A标准
B条件
C操作目标
D绩效
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
培训目标的基本要素分析。
（单选题）
在制定评估标准里包括对目标要求的设定，而培训目标是培训（）和（）的主要依据。
（填空题）
培训效果评价的主要目的是衡量（）和培训目标是否实现，着眼于培训的有效性和（）。
（单选题）
政府组织形象的构成要素主要包括目标要素、组织要素、政策要素、效率要素和环境要素。其中“一定时间内政府组织工作的数量和质量的总和”是组织形象的（）
（单选题）
政府组织形象的构成要素主要包括目标要素、组织要素、政策要素、效率要素和环境要素。其中“地理位置、社区环境，以及政府组织自身的、招牌、装修等”是组织形象的（）
（单选题）
人是生产力各要素中最重要、最活跃的因素，一个企业组织的命运，归根结底取决于人的素质的高低。因此，加强人员培训是一项具有深远意义的战略决策。下列哪项不属于人员培训？（）
（简答题）
最常见的四维报酬要素主要是？
（判断题）
目标管理实施中的关键要素主要包括明确目标、参与决策、明确期限这三种（ ）。
（判断题）
最常见的四维报酬要素主要是责任、技能、努力以及工作条件及其相关子要素。
