（1）树立人本观念，把关系人、尊重人、激励人、解放人、发展人放在首要地位
（2）构建多元化的企业文化，适应多样性员工管理的需要
（3）管理人员必须具备开放的心态和必要的沟通技巧
（4）实行多样化的福利制度
（5）培训方式的多样化
（简答题）
对员工进行多样化管理的过程中应注意的问题？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
管理者在衡量工作成绩的过程中应注意哪些问题？
（简答题）
管理者在衡量工作成绩的过程中应注意以下哪几个问题？
（简答题）
员工援助计划的实施中应注意的问题有哪些？
（填空题）
（）是紧跟绩效计划之后的环节，指员工根据已经制定好的绩效计划开展工作，管理者对员工的工作进行指导和监督，对发现的问题及时协助解决，并根据实际工作进展情况对绩效计划进行适当调整的一个过程。
（单选题）
在（）阶段的工作过程中，管理者要对员工工作进行一定的指导和监督，及时解决所发现的问题，并根据实际情况及时调整绩效计划。
（简答题）
对员工心理危机进行干预要注意的问题有哪些？
（简答题）
简述奖励条件制定过程中应注意的问题。
（简答题）
薪酬管理中应注意的问题有哪些？
（简答题）
人员测评过程中应注意那些问题？
