（多选题）
订立劳动合同，应当遵循合法、（）的原则。
A公平
B平等自愿
C协商一致
D诚实信用
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
《中华人民共和国劳动法》：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
（多选题）
工会应当（）劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
（填空题）
解决劳动争议，应当根据（）、（）、（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
（判断题）
《中华人民共和国劳动法》：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
（多选题）
《中华人民共和国劳动法》：劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（）。
（单选题）
劳动合同是劳动者与用人单位确立（）关系、明确双方（）和（）的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
（单选题）
《中华人民共和国劳动法》：劳动合同是劳动者与用人单位确立（）关系、明确双方（）和（）的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
（单选题）
《中华人民共和国电力法》：电力生产与电网运行应当遵循安全、（）、经济的原则。
（判断题）
《中华人民共和国劳动法》：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
