A奖励要公平
B奖励有信
C奖励要及时
D以上都对
（判断题）
在危机管理中，领导要缩小使用奖酬权。
答案解析
（多选题）
领导者使用组织法定权时要注意（）。
相比较而言，奖酬权是赋予他人利益，而强制权是剥夺他人利益。
（简答题）
使用决策平衡单时要注意什么？
领导在使用参照权时应尽力保护追随者。
（名词解析）
奖酬效价（V）
绩效考评是建立合理奖酬制度的基础。
（单选题）
在期望理论模式中，人们对某一目标（奖酬）的重视程度与评价高低，即主观上认为的奖酬的大小称为（）。
促进创新的奖酬制度应符合的条件有（）
