（单选题）
下列哪一情形，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同？（）
A劳动者在该用人单位已经连续工作五年
B劳动者在该用人单位已经连续工作满十年
C已经连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者有严重违纪行为
D已经连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者不愿意续签合同
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
下列哪些情形，视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同？（）
（单选题）
用人单位应当自劳动合同订立之日起（）内将劳动合同文本交付劳动者本人，不得扣押。
（单选题）
用人单位与劳动者建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
（单选题）
用人单位与劳动者协商延长劳动合同期限，累计超过（）的，视为双方连续订立劳动合同。
（单选题）
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。
（单选题）
如果劳动者与用人单位发生工资纠纷，（）应当对工资支付承担举证责任。
（单选题）
下列哪一单位不属于《江苏省劳动合同条例》规定的用人单位？（）
（单选题）
下列哪一种情况，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同？（）
（单选题）
用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。
