（判断题）
危机管理的绩效评估不排除个人主观因素的影响。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
在绩效评估实施中，经济因素和评判的主观偏差，是影响绩效评估效果的两个突出问题。
（单选题）
影响工作绩效的个人主观因素是（）
（多选题）
危机管理绩效评估的特征有（）。
（简答题）
简述公共危机管理绩效评估的特点。
（多选题）
公共危机管理绩效评估的方法包括（）。
（简答题）
简述进行公共危机管理绩效评估的目的。
（判断题）
危机管理绩效评估应以任务和结果为导向。
（单选题）
在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（）。
（单选题）
厨房人力资源管理包括绩效考核，各种评估考核不应强调个人才能，而应侧重员工的（）。
