（多选题）
用人单位应当就工资分配、工资支付等事项依法制定规章制度。制定规章制度应经过（）程序。
A应当听取本单位职工代表大会（职工大会）或者工会组织的意见
B及时在本单位公布，告知本单位全体劳动者
C对职工代表大会（职工大会）或者工会组织提出的合理意见，用人单位应当采纳
D公司可以不听取职工代表大会（职工大会）或者工会组织意见直接执行
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
（）是用人单位应当用来书面记录支付劳动者工资的项目。
（单选题）
用人单位在工作日安排劳动者延长工作时间的，支付的加班工资应当不低于工资的（）
（单选题）
用人单位应当按照政府工资分配的宏观调控指导政策的要求，结合劳动力市场价格和（），合理确定本单位的工资水平。
（单选题）
下列哪项，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资？（）
（多选题）
下列哪些情况，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资？（）
（单选题）
用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的加班工资应当不低于工资的（）
（单选题）
用人单位应当书面记录支付劳动者工资的内容中下列哪项可以不包含？（）
（填空题）
工资集体协商，是指（）代表与（）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。
（单选题）
终止劳动合同或者用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿的，补偿的月工资标准是（）
