（多选题）
职位分析问卷给出的评分标准有（）。
A信息使用度
B耗费时间
C适用性
D对工作的重要程度
E发生的可能性以及特殊计分
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
职位分析问卷法同时考虑的变量因素有（）。
（多选题）
职位分析问卷的项目其特征类别有（）。
（多选题）
管理职位描述问卷法形成的最终分析报告中进行说明和评定的因子有（）。
（填空题）
职位分析问卷是由心理学家（）花费10年时间提出的一种适应性很强的数量化工作分析方法，包括了（）个标准化的问项。
（多选题）
所有工作项的问卷，职位分析问卷法衡量的尺度包括（）。
（多选题）
职位分析问卷，简称PAQ，收集的信息包括（）。
（简答题）
简述职位分析问卷法的实施步骤。
（多选题）
职位分析问卷法（PAQ）收集的信息包括（）
（简答题）
简述职位分析问卷法的优缺点。
