搞好员工关系的目的正是要培训员工对企业的积极性和创造性，为此，需要做好以下几方面的工作：
（一）准确了解员工的状况想法需要和存在的问题
（二）关心员工生活，切实解决关系员工切身利益的问题，增强员工的凝聚力及忠诚心
（三）加强组织内部员工之间的双向沟通，增进彼此间的理解与信任
（四）协调好与非正式组织的关系
（简答题）
如何搞好员工关系？
正确答案
答案解析
略
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搞好员工关系应遵循的的基本原则有（）。
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搞好员工关系并非没有章法，而是有规律可循的，应遵循的基本原则有（）
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搞好员工关系的目的，是培养员工对企业的认同感、归属感，从而激发他们的工作热情。为达到此目的，一个根本的原则就是承认并尊重员工的（）。
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怎样理解“内求团结”是公共关系的起点？如何协调好内部员工的关系？
