(单选题)
激励因素和保健因素的关系是()
A一成不变
B可以转化
C相互排斥
D矛盾对立
正确答案
答案解析
略
相似试题
(填空题)
()提出了双因素理论,即保健因素和激励因素。
(判断题)
激励因素和保健因素都有若干重叠现象。
(单选题)
()理论认为,引起人们工作满足的因素与工作不满的因素是截然不同的两类因素,分别称之为激励因素和保健因素。
(判断题)
赫茨伯格把多种影响人们心理和行为的因素分为两大类,即保健因素和激励因素。
(判断题)
保健因素是外在的,激励因素是内在的。
(判断题)
双因素理论对需要层次论作了补充,它划分了激励因素和保健因素的界限,分析出各种激励因素主要来自工作本身。
(判断题)
工资是保健因素,而奖金总是激励因素。
(简答题)
赫茨伯格认为哪些是激励因素,哪些是保健因素?
(判断题)
赫茨伯格的激励—保健理论指出,内部因素与工作满意和动机有关,外部因素与工作不满意有关。