（单选题）
有效的战略变革需要管理者积极地领导，其中，（）这项基础活动有助于引导变革的方向，这一过程涉及变革实施之后所要达到的理想的、预期的状态。
A树立紧迫感
B建立领导联盟
C沟通变革远景
D制定远景和战略
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
两化融合涵盖业务和管理的优化与变革，覆盖企业的所有职能和层次，需要（）的战略决策、管理者代表的坚强执行，以及发挥各级领导的主观能动性。
（简答题）
简述领导战略变革的框架是什么？
（简答题）
领导战略变革的框架是什么？
（简答题）
试述怎样建立领导战略变革？
（多选题）
组织发展的有效管理中，有计划地对（）的基本组成进行系统性的变革，是现代化形势的需要。
（单选题）
人力资源管理者在进行绩效管理时作为业务伙伴角色除了应具备的胜任素质外，还需要与其他角色（领导者、变革推动者）共享的核心胜任素质主要有（）
（单选题）
科特在《领导变革》一书中，将领导变革的过程分为八个阶段。其中，作为阶段一的是（）
（单选题）
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（单选题）
某公司有三级管理层：公司总部.产品部（共有12个产品）和各职能部门。由于公司的产品种类越来越多，总裁感到难以继续对所有的产品进行有效的领导。为此，提出以下组织变革方案，请你选出最可行的方案（）
