（单选题）
现代人力资源管理的核心工具是（）
A工作说明书
B工作分析
C人力资源规划
D劳动关系管理
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
现代人力资源开发与管理的核心的管理理念是（）
（多选题）
我们所说的现代人力资源管理的核心职能是指（）
（判断题）
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）
（判断题）
人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心。
（判断题）
在现代组织中，人力资源不仅是组织运作的要素和工具，也已经成为组织本身的目的。这就是人力资源开发与管理对象的目的性的体现。
（单选题）
现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。下述哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想?（）
（单选题）
薪酬管理作为人力资源管理的核心环节，对企业的生存、发展起着决定性的作用。与传同薪酬管理不同，现代薪酬管理在满足员工需求方面突出的了“新”的功能（）
（单选题）
在现代以人为本的管理思想中，对待人力已从“工具使用论”向“资源开发论”的观点转化，联想人性假设理论，这种转变意味着：（）
（填空题）
现代管理的核心是（），是管理功能的精髓。
