A对
B错
（简答题）
目标设置激励理论如何在人力资源管理中运用？
答案解析
强化理论如何在人力资源管理中运用？
如何将目标设置激励理论应用到人力资源管理？
（判断题）
公共部门人力资源管理发展需要强有力的动力机制来推动，而激励就是这种动力机制的内核。（）
试述公共部门人力激励的特殊性。
公共部门人力激励的特殊性表现在哪些方面？
人力激励具有哪些功能？
在市场经济条件下，人力资源激励是实现人力资源优化配置的根本途径。（）
（单选题）
人力资源需求预测的方法有（）
