（单选题）
（）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问
A重复式提问
B假设式提问
C清单式提问
D举例式提问
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
行为描述面试是基于行为的（）原理发展起来的。
（单选题）
行为描述面试的假设前提是一个人的（）最能预示其未来的行为。
（多选题）
以下有关行为描述面试的说法正确的有（ ）。
（简答题）
简述面试的常见问题与实施技巧
（简答题）
面试技巧有哪些？
（多选题）
制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。
（判断题）
离职面试的技巧应包括对谈话内容、时间、地点、方式、应急处理的办法等精心设计与综合考虑
（单选题）
为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（ ）。
（单选题）
为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（ ）
