（多选题）
测组织所需要的人力资源应该包括人力资源的以下三个方面（）
A性别
B数量
C年龄
D质量
E结构
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
什么决定了人力资源不应该是组织的成本，而是能够为组织带来价值增值及持久竞争优势的战略性资产（）
（多选题）
人力资源供给预测是通过一定的方法对组织内部和外部可以获得的人力资源（）所进行的预测。
（单选题）
在人力资源所包括的几个素质中，（）是基础。
（判断题）
人力资源规划对企业所面临的经营环境的有极大的依赖性，经营环境急剧变化，不确定性极大的企业尤其需要人力资源规划。
（单选题）
人力资源开发战略是一个系统性工程，作为组织的子系统，它在支持其他子系统运行的同时，也需要诸如组织文化等其他子系统的支持。这属于人力资源开发战略的（）
（单选题）
（）不属于人力资源组织开发的方法。
（多选题）
（）属于人力资源组织开发的目标。
（单选题）
为获得和开发人力资源而需要的开支是指（）
（判断题）
企业不仅需要物质资源的投资，还需要人力资源的投资；人力资源投资是第一位的投资。
