首页资格考试人力资源管理师高级人力资源管理师(一级)
(单选题)

战略与战术之间有不同的区别,下面表述不正确的是()

A战略针对的是整体性问题,战术针对的是局部性问题

B战略针对的是长期性问题,战术针对的是短期性问题

C战略针对的是宏观性问题,战术针对的是微观性问题

D战略针对的是方向性问题,战术针对的是具体性问题

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    战略与战术的区别表现在,战术针对的是()

    答案解析

  • (单选题)

    战略与战术的区别表现在,战略针对的是()

    答案解析

  • (单选题)

    企业战略与人力资源战略是相互影响为依荐的关系。但在企业的实际运作中,人力资源战略和企业战略之间存在着不同形式的关系,说法正确的是()

    答案解析

  • (单选题)

    战略和战术的共同点是()

    答案解析

  • (单选题)

    战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于()。

    答案解析

  • (单选题)

    企业的实际运作中,人力资源战略与企业战略之间存在着四种不同形式的关系,其中之一是一体化关系。即,人力资源的职能直接融入战略管理的全过程中,没有时间先后的顺序,二者始终处于一种动态的、全方位的、持续的联系状态。若在企业的时机运作中人力资源战略与企业战略存在为一体化关系,人力资源管理工作的结果为()

    答案解析

  • (单选题)

    关于压力与工作绩效之间的关系的表述正确的是()

    答案解析

  • (单选题)

    人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的()

    答案解析

  • (多选题)

    不同的发展战略要求有不同的薪酬制度体系的是()。

    答案解析

快考试在线搜题