（多选题）
岗位设计主要采用（）这几类方法。
A古典管理技术
B经济计量模型法
C传统的方法研究技术
D现代工效学的方法
E工业工程
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
可以从（）这几个方面来进行岗位设计的改进。
（多选题）
企业经营管理人员可以分为（）这几类。
（单选题）
岗位的设计基本方法不包含（）。
（简答题）
简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法，以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。
（单选题）
下列关于岗位设计的方法研究技术的表述，正确的是（）。
（简答题）
工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具？
（单选题）
工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是（）。
（单选题）
系统的岗位评估采用一系列科学的方法，其中（）是核心、基础。
（单选题）
进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用（）的方法。
