（1）职位的内容是否已经明确化、规范化和标准化。
（2）职位的内容是否基本稳定，在短期内不会有大的变动。
（3）是否具有按个人能力安排职位或工作岗位的机制。
（4）企业中是否存在相对较多的职级。
（5）企业的薪酬水平是否足够高。
（简答题）
建立职位薪资体系的前提条件是什么？
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
试述职位薪资体系的优缺点？
（简答题）
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（简答题）
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（简答题）
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（简答题）
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