（单选题）
从法定程序上讲，高层经理人员一般由（）任命。
A股东大会
B董事会
C监事会
D董事长
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
德国模式，该模式的治理结构由股东大会、董事会和高层经营人员（首席执行官）组成的执行机构、公共会计师三部分组成。董事会是公司的法定代表机关和最高决策机关。董事会主席不是法定代表人。特点是股权十分分散，一般股东与公司关系比较淡化；经理层有较大的独立性，但仍要受到股东强有力的制约。公共会计师由股东大会任命，对董事会、首席执行官的行为进行审核、监督，是对管理层控制权的监督。
（单选题）
从狭义上讲，人员招聘实施的基本程序中并不包括（）。
（判断题）
一般来说，高层管理人员主要从事例外性的、非程序性和重大的程序性控制活动，而中层和管理人员集中从事例的、程序性的控制活动。
（单选题）
一般的面试程序应该是由（）部门的初步面试——把握应聘者基本素质关，专业能力由专业的部门经理把握.
（简答题）
简述最高层经理人员的行为模式。
（判断题）
部门经理属于高层管理人员。
（判断题）
动力机制是指中高层经理人员利益结构
（判断题）
通常，跨国公司的高层管理人员由母公司派遣，中层管理人员主要来自所在国或第三国，而一般员工则在所在国招聘。
（简答题）
为什么获得高层管理者对项目的支持那么重要？项目经理需要高层管理者从哪些方面来支持项目？
