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(填空题)

360度绩效评估侧重于被考核者的各方面的综合考核,定性考核的比重比定量的业绩考核更()。

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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  • (单选题)

    360度绩效评估的应用误区()

    答案解析

  • (名词解析)

    360度绩效评估

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  • (判断题)

    行政或研发类职位,由于考核指标不清晰,难以量化,所以比较适合采用360度绩效考评。

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  • (填空题)

    360度绩效考评一般是用于企业的()人员。

    答案解析

  • (填空题)

    360度绩效考评一般适合()人以上的大公司。

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  • (单选题)

    ()适合用360度考评方法进行考核。

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  • (单选题)

    ()适用于360度考评或者180度周边考评。

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  • (多选题)

    下列属于360度考评的特点的是()。

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  • (多选题)

    360度考评模式内容包括( )。

    答案解析

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