（1）车间照明试验。试验目的是研究照明情况对生产效率的影响。
（2）电话继电器装配试验。试验目的是了解各种工作条件的变动对小组生产效率的影响，以便能够更有效地控制影响工作效率的因素。
（3）访谈计划试验。试验目的为了解职工对现有管理方式的意见，为改进管理方式提供依据。
（4）电话线圈装配工试验。为了研究非正式组织的行为、规范及其奖惩对工人生产率的影响而设计出来的一组试验。
（简答题）
霍桑实验的主要内容。
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
霍桑实验的主要内容是什么。
（多选题）
通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有（）
（多选题）
通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有下列（）
（简答题）
梅奥的霍桑实验指的是什么事情？人际关系学说的主要内容是什么？
（单选题）
以下哪一个实验不属于霍桑实验的内容？ （）
（单选题）
“社会人”的人性假设理论的形成和确立，与霍桑实验有着极密切的关系。霍桑实验分为4个阶段，下面哪一个不是这一实验的内容？（）
（简答题）
简述霍桑实验取得的主要研究成果.
（简答题）
简述霍桑实验得出的主要结论和积极影响。
（多选题）
霍桑实验的结论认为，劳动生产效率主要取决于职工的（）
