（单选题）
成人后健康素质的开发主要依靠人力资源管理部门做好保障工作，其中不包括（）。
A工作姿势的设计
B环境条件的改善
C作息时间的安排
D营养保健
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
人力资源在开发后，其素质能够不断积聚，以往开发的素质会在新的开发中发挥作用，这体现了人力资源的（）性质。
（判断题）
“科技兴教”，全面提高劳动力的素质，所说的就是人力资源开发管理问题。
（判断题）
人力资源培训是进行人力资源开发的重要手段，人力资源开发是不断提高人员素质、改进工作质量和效率的主要方式。
（单选题）
人力资源开发的素质结构模式包括①心理素质开发②生理素质开发③思想品德素质开发④职业能力开发排序正确的是（）
（单选题）
（）是指要对全体人员进行测评，对所有素质进行测评，然后选择其中的优势人力资源开发，选择其中的特长素质进行开发。
（多选题）
人力资源管理信息系统开发原则的主要有（）
（填空题）
人力资源开发与管理的主要环节没有其中（）项目。
（单选题）
人力资源管理者在进行绩效管理时作为业务伙伴角色除了应具备的胜任素质外，还需要与其他角色（领导者、变革推动者）共享的核心胜任素质主要有（）
（多选题）
我国人力资源开发与管理的目标和对策主要有哪些？（）
